Questions fréquentes
Des réponses courtes, claires et honnêtes. Quand une réponse dépend d’une règle officielle, nous le disons et vous orientons au bon endroit.
Pour les candidats
AnatoliaWay me trouvera-t-il un emploi ?
Nous vous présentons à des employeurs dont les besoins correspondent et restons à vos côtés pendant la démarche. Ce sont les employeurs qui décident qui recruter.
Un visa, est-ce la même chose qu’un permis de travail ?
Non. Un visa, un permis de travail et un titre de séjour sont des démarches distinctes. Nous expliquons laquelle concerne votre situation.
Qui décide de mon permis ?
Les autorités turques compétentes examinent les demandes de permis. Nous expliquons, informons et coordonnons. Les résultats dépendent des décisions des autorités officielles.
Combien de temps cela prend-il et combien cela coûte-t-il ?
Cela dépend de la démarche officielle et du périmètre de notre service. Nous vous donnons des informations claires sur les délais et les tarifs lors de notre échange.
Que dois-je envoyer dans mon premier message ?
Seulement votre nom, un moyen de vous joindre, votre pays de résidence, le type de travail qui vous intéresse et votre langue préférée. N’envoyez ni numéros de passeport ou de pièce d’identité, ni documents.
Puis-je envoyer mon CV ?
Le site n’accepte pas de fichiers pour le moment. Dans notre réponse, nous vous indiquons comment partager un CV en toute sécurité.
Mon pays figure-t-il sur la liste ?
Il n’existe pas de liste fermée de pays. Écrivez-nous et nous verrons ensemble ce qui est possible pour vous.
Puis-je travailler en Turquie avec un visa touristique ou un séjour sans visa ?
Un séjour touristique ou sans visa ne donne pas, à lui seul, le droit de travailler. Le travail s’exerce dans le cadre d’un permis de travail délivré selon la démarche officielle. Nous expliquons les étapes et les coordonnons avec vous.
Proposez-vous des emplois à Antalya ?
Notre domaine est l’hôtellerie, le tourisme, les complexes hôteliers, les restaurants et la restauration, et notre base est Antalya. Dites-nous quel type de travail vous cherchez et nous vous dirons ce qui peut convenir. Ce sont les employeurs qui décident qui recruter.
Pour les employeurs
Choisissez-vous le candidat à notre place ?
Non. Nous présentons des candidats susceptibles de convenir. Vous décidez qui recevoir en entretien et recruter.
Comment aidez-vous pour la démarche de permis ?
Nous expliquons les étapes du permis et les coordonnons pour vous. Les autorités compétentes examinent les demandes.
Qu’implique le recrutement d’un ressortissant étranger ?
Cela comprend quelques démarches officielles. Nous les expliquons et les coordonnons pour vous.
Quels sont vos tarifs ?
Les tarifs et le périmètre sont fixés selon votre demande. Vous pouvez nous poser la question lors de l’envoi de celle-ci.
Sur quels secteurs vous concentrez-vous ?
Principalement l’hôtellerie, le tourisme, les complexes hôteliers, les restaurants et la restauration, ainsi que d’autres secteurs selon les besoins.
Pouvons-nous employer un ressortissant étranger avant la délivrance du permis de travail ?
Non. Un ressortissant étranger doit disposer du permis requis avant de commencer à travailler, et l’employer sans permis peut entraîner des sanctions administratives. Nous expliquons les étapes pour que vous puissiez planifier la date de début.
Qui lance la demande de permis de travail ?
Dans la plupart des cas, c’est l’employeur qui dépose la demande auprès de l’autorité compétente. Nous expliquons ce qu’il faut préparer et coordonnons les étapes avec vous et le candidat.
Quelles sont les conditions pour employer des travailleurs étrangers en Turquie ?
Les conditions dépendent de règles officielles, mises à jour de temps à autre. Nous expliquons les étapes actuelles pour votre cas et les coordonnons avec vous. Ce sont les autorités compétentes qui décident.